Las redactoras del II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres del municipio de Guadix presentan el proceso de diseño al Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Guadix

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Las redactoras del II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres del municipio de Guadix presentan el proceso de diseño al Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Guadix

La concejalía de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Guadix, representada por Encarni Pérez, ha celebrado esta mañana una reunión telemática para que las redactoras del II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Guadix presenten la estrategia de trabajo al Equipo de Gobierno, que nace del compromiso del Ayuntamiento accitano por seguir trabajando por la igualdad entre mujeres y hombres en el municipio.

El objetivo del II Plan es que todas las áreas y concejalías se impliquen en la elaboración y desarrollo del mismo, ya que éste debe ser un trabajo consensuado en el que participen y colaboren, todos los agentes sociales municipales, tejido asociativo local, empresariado, sociedad civil, etc.

La plena igualdad de oportunidades requiere un trabajo conjunto y coordinado cuya finalidad es:

– Incorporar la perspectiva de género en todas las políticas locales.

– Transmitir valores y actitudes igualitarias que favorezcan la integración socio-laboral de las mujeres.

– Abogar por la implantación de iniciativas que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

– Promocionar el emprendimiento femenino.

– Promover políticas educativas y culturales en clave de igualdad.

– Conseguir la participación de las mujeres en la toma de decisiones sobre asuntos que interesan a toda la ciudadanía.

– Impulsar políticas que tengan en cuenta a las mujeres con mayor riesgo de vulnerabilidad social.

– Promocionar el tratamiento de la imagen no discriminatoria de las mujeres en los medios de comunicación.

– Luchar para erradicar la violencia que se ejerce contra las mujeres, haciendo propio el principio de “Tolerancia Cero” ante la violencia de género.

– Defender la igualdad a través de la cooperación, colaborando con las asociaciones locales.

– Potenciar el tejido asociativo femenino para aumentar la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida.

– Crear organismos y espacios de asesoramiento para la ejecución y el seguimiento de las políticas de igualdad municipales.

– Trabajar en la construcción de espacios públicos seguros para las mujeres y niñas, combatiendo todas las formas de violencia.

– Apostar por un urbanismo y una movilidad inclusivas que permitan interacciones seguras y equidad en el acceso y los usos de los espacios.

– Llevar a cabo investigaciones y estudios con enfoque de género que permitan conocer en profundidad las desigualdades y barreras que inciden en la realidad del municipio, generando información útil para los agentes sociales.

El paso siguiente será una reunión telemática con los/las responsables técnicas de las distintas áreas para presentar el programa de trabajo y su implicación en él. Por último, se procederá a la presentación del II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Guadix al resto de la Corporación Municipal y jefes de las diferentes áreas del Ayuntamiento de Guadix, previo a su aprobación definitiva.

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